中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，对实施乡村振兴战略作出新一轮的阶段性部署。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党在农村全部工作和战斗力的基础。夯实组织堡垒是推进乡村振兴的固本之举，要大力加强农村基层党组织建设，一以贯之坚持夯基铸魂、建强队伍、强化治理，厚植乡村振兴组织根基，以“组织兴”助推“乡村兴”。

加强基层党组织建设，夯实乡村组织振兴战斗堡垒。“欲筑室者，先治其基”。推动乡村组织振兴，应牢牢把握建好、建强农村基层党组织这个重点，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，服务群众、凝聚力量，推动乡村振兴任务目标落实落细。坚持农村基层党组织的领导地位不动摇，不断深化和扩大党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，坚持“一张蓝图绘到底”，深入实施“基层基础提升年”，重点抓好村级班子整顿提升、村（社区）党组织带头人队伍建设、居民小区治理等工作，不断提升抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理工作质效，赋能经济社会高质量发展，树立大抓基层鲜明导向，以切实增强农村基层党组织政治功能和组织功能为着力点，为乡村振兴凝聚强大的组织力量，提供坚强有力的组织保障。

厚植优化基层干部队伍，建强乡村组织振兴头雁队伍。农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键。基层组织谁来抓？一马当先就是村级干部队伍。厚植优化基层干部队伍，提前对2026年村级换届工作进行系统谋划与全面布局，把“头雁”队伍建设放在首位，通过“开门一件事”、新书记“亮相承诺”等活动，让村书记亮身份、明职责，开设县级“擂台”，给村级带头人提供学习平台，打造展示舞台，培育出一批先进典型，大力选拔有干劲、能干事、会干事且作风优良的人担任带头人，选育具有无私奉献精神和群众基础好的人作为党组织负责人，着力吸收政治素质过硬、致富能力突出的优秀分子到党内，接续不断地为乡村组织振兴点燃“强引擎”。多渠道选优、配强可用的干部人才，抓住“人才是乡村发展的根本”这一关键点，制定并印发《关于加强村级党组织书记及“两委”后备干部队伍建设的方案》，采取内部挖掘与外部引进并重的“双轨并行”策略，为村级组织换届储备充足的优质人才，力求形成头雁领航、群雁齐飞、雏雁紧随的“雁阵效应”。

不断壮大村级集体经济，夯实乡村全面振兴基底。发展农村集体经济，一方面可以探索“乡村公共资源+强村公司”的发展模式，成立同富发展有限责任公司，发展壮大新型农村集体经济，按照产权清晰、收益归村的原则，多元化盘活闲置资源，不断增强集体经济自我造血功能。另一方面可以充分发挥党支部引领作用，成立党支部领办合作社，积极引导村民带地入社，采用“合作社+基地+农户”的运营模式，建成产业基地形成品牌效应。若是农村具备先天条件，例如“依山傍水”或者文化资源深厚，可以自主开发经营首个文旅综合体项目，以非遗技艺、民俗乡韵、品牌民宿为核心，融吃、住、玩、游等一站式特色旅游体验，通过精心打造、业态布局，成功打造了“地域品牌”特色村。（朱凤舞）